Зарплатный проект Альфа-Банка

Дебетовые карты
Зарплатный проект Альфа-Банка: условия, тарифы

Почему зарплатный проект Альфа-Банка интересен руководству любого предприятия понятно: для корпоративных клиентов предусмотрены самые разнообразные "плюшки" - гибкость в деле распоряжения финансовыми потоками, оперативность управления выплатами денежного вознаграждения за труд, а также репутационные и имиджевые выгоды.

В чем же заключается преимущество этой услуги для сотрудников компании-работодателя? Банкиры отмечают такие моменты:

  • возможность управления средствами на своем счете/счетах в формате онлайн и получения дополнительного дохода;
  • получение кредитов на льготных условиях (в частности, нет необходимости предоставлять в банк предварительно заказанную в бухгалтерии справку о доходах);
  • финансовая поддержка в случае утери рабочего места (страховая программа "Защита Бюджета");
  • широкая сеть банкоматов (АТМ).

По поводу последнего представители банка обращают внимание на тот факт, что АТМ - многофункциональное устройство. При помощи него можно обналичивать средства и оплачивать счета (например, ЖКХ), получать предварительное решение по потребительскому или персональному кредиту, оформлять страховку или карту кредитного класса.

Получение и активация пластика

Сначала поговорим об особенностях получения. Если договор на обслуживание был заключен централизованно, выдача карт может осуществляться и на самом предприятии, и в отделении банка. Во втором случае сотрудникам просто сообщается, когда они могут подойти в банк, чтобы забрать пластик.

Возможен такой вариант, когда предприятие работает с другими банками и договор с Альфа-Банком у нее не заключен. В этом случае любому его работнику ничего не мешает прийти в отделение означенной финансовой организации и открыть обычную дебетовую карту. Затем нужно написать заявление (форму в банке предоставят, если нужно) в свою бухгалтерию с просьбой перечислять положенное ему денежное вознаграждение за труд на эту карту (лицевой счет в банке).

Активация выполняется по звонку. Связаться нужно с Телефонным центром банковского учреждения и поставить оператора в известность о своем желании. Понадобится назвать ФИО, слово-пароль и 16 цифр, напечатанные на лицевой части карты. Спустя несколько минут, ею можно пользоваться.

Подробнее о финансовой защите

Выше было сказано о "Защите Бюджета" - программе, которая позволит бюджет своей семьи от наиболее распространенных рисков. Всего каких-то 99 рублей в месяц, и держатель защищен на случай:

  • потери работы;
  • хищения, принадлежащих ему денег;
  • потери здоровья.

В первом случае банк платит ему почти 8,4 тысячи рублей каждый месяц до тех пор, пока не будет найдена новая работа (срок выплат ограничен 6-тью месяцами), во втором и третьем - до 100 000 рублей. Подключить страховку можно при получении пластика или через персонального менеджера компании-работодателя.

Сколько нужно платить?

Поскольку в нашей жизни очень редко что-либо достается совершенно бесплатно, вполне логично, что сотрудникам предприятия интересно, каковы тарифы на зарплатный проект Альфа-Банка. Здесь необходимо отметить следующее. Поскольку финансово-кредитная организация стремится к тому, чтобы он [проект] в точности соответствовал особенностям того или бизнеса, она индивидуально подходит к разработке коммерческого предложения. Соответственно, тарифы и прочие важные условия сотрудничества обсуждаются с каждой организацией отдельно. Следовательно, вопрос о стоимости обслуживания карты, процентах за снятие средств в банкомате или ПВН (пункте выдачи наличных), а также льготах по кредитам следует узнавать в подразделении компании, ответственном за реализацию зарплатного проекта.

10 июня 2016, 16:50
1047 0

Комментарии